Betriebsmechaniker/in (m/w/d)

Explore Endless Possibilities - Join our #1TEAM

H&T Presspart ist marktführender Entwickler und Hersteller von Medikamentenverabreichungsgeräten und Komponenten mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group, steht H&T Presspart für Innovation, Qualität und Kundenorientierung.

Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen, vereint durch die einzigartige Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdecken, entwerfen, entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspart unter www.presspart.com.

•  Selbständige Wartung und Instandhaltung unserer Fertigungsanlagen in der Medizintechnik

• Vorbeugende Instandhaltung

• Fehler Analyse und Behebung nach Elektro-Schaltplan

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten nach GMP

• Unterstützen bei Projekten

• Vorbereiten von Baugruppen der Fertigungsanlagen

• Unterstützen bei Feineinstellungen der Produktionsanlagen

• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen

• Betreuung von externen Dienstleister 

• Unterstützung bei der Beschaffung von Ersatzteilen

• Mitwirken bei der Umsetzung von 5S

• Abgeschlossene Berufslehre als Maschinenmechaniker, Polymechaniker, Automatiker, Feinmechaniker, oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Erfahrung In der Elektrotechnik und Fehleranalyse nach Schaltplan

• Gutes Technisches Verständnis in den Bereichen Mechanik

• Gutes Verständnis von Pneumatischen Komponenten

• Teamorientierung als ausgeprägte Eigenschaft

• Hohes Qualitätsbewusstsein, saubere und selbständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Handeln

• Gute Dokumentationsfähigkeit (GMP)

• Kenntnisse in MS-Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Niveau Muttersprache

• NIV.15 Installationsbewilligung

• Kenntnisse in Englisch von Vorteil

• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien

• Wir übernehmen den Arbeitnehmeranteil für Nichtbetriebsunfall und Krankentaggeldversicherung zu 100%

• Feriengeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Funktion und Aufgabe

• Unternehmens-Standort ist problemlos mit ÖV und PKW zu erreichen

• Kostenlose Parkplätze

• Funktionierende Arbeitnehmer-Vertretung

• Firmentreue wird mit Dienstalter Geschenk belohnt