Assistant to President H&T Recharge (m/w/d)

• Sie bearbeiten Finance-Projekte und Sonderthemen erstellen Ad-hoc-Analysen und strukturieren wirtschaftliche Fragestellungen für das Management. 

• Sie bereiten Management- und Board-Termine inhaltlich vor und nach, dokumentieren vereinbarte Maßnahmen und verfolgen deren Umsetzung. 

• Sie übernehmen eigene Projektpakete und koordinieren bereichsübergreifende Initiativen mit Standorten und relevanten Funktionen, insbesondere an den Schnittstellen zu Finance, IT und Supply Chain. 

• Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in Reporting- und Abstimmungsprozessen und setzen praktikable Verbesserungen gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen um. 

• Sie gehen mit vertraulichen Finanz-, Geschäfts- und Managementinformationen sorgfältig und diskret um. 

• Sie bereiten Monats-, Quartals- und Jahresinformationen aus der Division auf, entwickeln KPI-Übersichten und Management-Reportings weiter und achten auf nachvollziehbare, konsistente Daten. 

• Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen; eine andere Qualifikation mit einschlägiger praktischer Erfahrung ist ebenfalls willkommen. 

• Sie bringen erste einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise etwa zwei bis drei Jahre in Finance, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Beratung oder einer analytischen Projektrolle. 

• Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen GuV, Bilanz, Cashflow und operativen Kennzahlen und können wirtschaftliche Sachverhalte selbstständig analysieren und verständlich erklären. 

• Sie arbeiten sicher mit Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Power BI oder einem ERP-System sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 

• Sie steuern mehrere Themen parallel, setzen Prioritäten, verfolgen Ergebnisse verbindlich nach und kommunizieren adressatengerecht mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. 

• Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und lösungsorientiert und handeln auch bei vertraulichen Themen verlässlich und diskret. 

• Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und Englisch und sind zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen bereit. 

• Eine herausfordernde und repräsentative Position mit direktem Kontakt zur Geschäftsbereichsleitung

• Die Möglichkeit, an strategischen und operativen Themen mit großer Wirkung in einem internationalen Geschäftsumfeld zu arbeiten

• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative bei Projekten

• Eine starke Plattform für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb der H&T-Gruppe

• Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

• Leistungsorientierte Vergütung

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Büro- und IT-Ausstattung

• Eine kooperative und professionelle Teamkultur innerhalb einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Flexibilität: Remote-Arbeit möglich

Reisen: Dienstreisen (30%) zu internationalen/nationalen Standorten

Entwicklung: Möglichkeit, ein funktionsübergreifendes Team aufzubauen und zu leiten

Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub

Standort: Großraum Düsseldorf oder Großraum Paderborn

WICHTIGER HINWEIS: Eine gültige unbefristete Arbeitserlaubnis für die EU ist erforderlich. Ein Orientierungsjahr-Visum oder ein Sponsoring-Visum reichen nicht aus, um im Einstellungsprozess weiterzukommen.