Support Einführung HR Software (m/w/d)

Explore Endless Possibilities - Join our #1TEAM

H&T Presspart ist marktführender Entwickler und Hersteller von Medikamentenverabreichungsgeräten und Komponenten mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group, steht H&T Presspart für Innovation, Qualität und Kundenorientierung.

Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen, vereint durch die einzigartige Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdecken, entwerfen, entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspart unter www.presspart.com.

Verstärken Sie unser Team remote, befristet und in Teilzeit (ca. 15-20 h / Woche) als:

Support Einführung HR Software (m/w/d)

• Implementierung neuer Module sowie Updates in Abstimmung mit den Fachabteilungen

• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SuccessFactors Module im HR-Bereich

• Schulung der User und Erstellung technischer Dokumentation / Trainingsunterlagen

• Überwachung der Systeme und Identifikation von Verbeserungspotenzialen im laufenden Betrieb

• Unterstützung im operativen HR

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im System SuccessFactors

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis

• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie

• Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

• Erfahrung im Projektmanagement

• Affinität zu digitalen Prozessen und der Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.

• Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungs- angebote sowie regelmäßige Fördergespräche.

• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)

Daneben bieten wir folgende Leistungen & Benefits:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen

• Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft

• Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen

• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen

• Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u.a. interne Trainer und Mentoring

• Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen