Sachbearbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Explore Endless Possibilities - Join our #1TEAM

Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group, steht H&T Presspart für Innovation, Qualität und Kundenorientierung. Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen, vereint durch die einzigartige Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdecken, entwerfen, entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspart unter www.presspart.com.

• Technische Ausbildung und Weiterbildungen in der Qualitätskontrolle
• Min. zwei Jahre Berufserfahrung möglichst im produzierenden oder produktionsnahen Qualitätsmanagement
• Grundkenntnisse in SAP, IQS und LN
• Sehr gutes Qualitätsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Analyse von Qualitätsproblemen, Störungsbearbeitung und interne Nachverfolgung.

• Fehlerkostenerfassung und QM-Berichtswesen.

• Erstellung der entsprechenden QS-Dokumentation.

• Erstellung von Prüfplänen und Erstmusterprüfberichten.

• Begleitung bzw. selbstständige Durchführung von Produkt- /Prozessqualifikationen.

• Durchführung von Wareneingangs- /Warenausgangsprüfungen, fertigungsbegleitende Prüfungen, Bearbeitung von Batchfreigaben.

• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.

• Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtert Ihnen den Einklang von Berufs- & Privatleben.

Daneben bieten wir folgende Benefits:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen

• Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft

• Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen

• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen

• Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u. a. interne Trainer und Mentoring

• Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen