Kontinuierliche Verbesserung ist ein wesentlicher Aspekt für das erfolgreiche Geschäftsmodell der Heitkamp & Thumann Group. Die Mitarbeiter:innen der Heitkamp & Thumann Group werden regelmäßig geschult, damit sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Regelmäßige Schulungs- und Entwicklungsprogramme ermöglichen es den Mitarbeiter:innen der Heitkamp & Thumann Group, sich wertgeschätzt und motiviert zu fühlen. Zur Unterstützung des gruppenweiten Wissenstransfers wurden in den letzten Jahren interne und externe Schulungsprogramme erweitert, die sowohl auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen als auch der Heitkamp & Thumann Group abgestimmt sind.
Integraler Bestandteil unserer Personalstrategie sind das Talentmanagement und die jährlichen Beurteilungsgespräche, die den Schlüssel zum Erfolg innerhalb der Heitkamp & Thumann Group darstellen und gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen.
Initiativbewerbung
Presspart GmbH & Co. KG • Marsberg (Sauerland)
Marsberg (Sauerland)
Und darauf können Sie sich freuen
Paula Hoppe
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Presspart GmbH & Co. KG
Am Meilenstein 8 – 19
34431 Marsberg
Ihr Plus bei der Heitkamp & Thumann Group
Gesundheit
Vielfältige Angebote und Vorsorgeprogramme fördern Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit: Betriebsarzt (Sprechstunde, Grippeschutzimpfung)*, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomie am Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und Bürostuhl, Psychologische Beratung sowie Beratung bei (akuten) Pflegefällen in der Familie, Kostenlose Getränke und Obst* *standortabhängig
Heitkamp & Thumann Group weltweit
Als Familienunternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Asien haben unsere Mitarbeiter:innen je nach Position die Chance, wertvolle Erfahrungen im Ausland zu sammeln.
Sicheres und familiäres Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen die Sicherheit und Perspektive einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter:innen, Produktionsanlagen und Produktentwicklungen und schaffen so sichere Arbeitsplätze. Das zeigen auch die langjährigen Betriebszugehörigkeiten unserer Mitarbeiter:innen.
Vergütung und Benefits
Wir schätzen den Einsatz und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter:innen. Unsere attraktiven Gehälter und weitere Zusatzleistungen bilden einen Teil unserer Wertschätzung: Faire Vergütung, die die Arbeitsleistung widerspiegelt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld*, Jährliche Gehaltsanpassung (mindestens Inflationsausgleich)*, Leistungsgerechte jährliche Bonuszahlung**, Betriebskantine mit Verpflegungszuschuss?*, Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr*, Firmenwagen inklusive privater Nutzung**, Kostenfreie PKW-Stellplätze auf dem Betriebsgelände*, Fahrradleasing, Kostenlose Getränke und Obst*, Vergünstigungen und Aktionen in unserem Online Mitarbeitervorteile Portal *standortabhängig **abhängig vom Vergütungsmodell
Vorsorge
Wir möchten, dass Sie in jeder Phase Ihres Arbeitslebens abgesichert sind. Daher unterstützen wir Sie mit unterschiedlichen Vorsorgeprogrammen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung*, Unfallversicherung zur Deckung von privaten und dienstlichen Unfällen* *standortabhängig
Weiterbildung
Sie möchten sich weiterentwickeln und Ihre Karriere gestalten? Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsprogrammen: Interne und externe Weiterbildungsangebote, Förderung individueller Weiterbildung durch Kostenübernahme, Freistellung und/oder Bildungsurlaub, Nachwuchsförderung, Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Feedback, Zugang zu E-Learning Plattformen, Möglichkeit internationale Erfahrungen an einem unserer Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien zu sammeln (kurzfristige Entsendung oder mehrjährige Aufenthalte sind möglich)
Work-Life-Balance
Uns ist es wichtig, dass Sie eine gesunde Balance zwischen beruflicher Entwicklung und Privatleben finden. Schichtdienste werden frühzeitig geplant. Und wenn Ihre Aufgabe es erlaubt, ermöglichen wir mit dem Konzept mobiles Arbeiten ein flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit und Ort.
