Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Becher für Batterien und Akkus oder Komponenten und Baugruppen für Pkw gemeinsam? All das entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern tun es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmenkultur verankert hat. Und so ist eine Atmosphäre entstanden, in der Wertschätzung und Respekt, Miteinander und Weiterentwicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten unter Berücksichtigung der Projektziele (Budget, Leistung, Zeit).
• Sie planen, koordinieren und moderieren Workshops und Trainings, um Systeme weiterzuentwickeln und die Mitarbeiter darin zu qualifizieren.
• Ermittlung von Digitalisierungsbedarfen und Erstellung von Handlungsempfehlungen
• Evaluierung von Chancen und Risiken in den individuellen Projekten.

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• Herausforderndes und abwechslungsreiches Projektmanagement ist Ihr Ding
• Ein abgeschlossenes  Studium (z.B. Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwesen / alternativ Techniker), relevante Berufserfahrung und/oder vorangegangene gewerbliche Ausbildung
• Digitale Technologien begeistern Sie und Sie haben idealerweise schon Erfahrung in der Prozessgestaltung und -digitalisierung, z.B. BI-Tools, Datenbanken
• Um mit Lieferanten oder unseren internationalen Kollegen kommunizieren zu können, bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ziel- und leistungsorientiertes Denken und Handeln.

• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.

• Wir ermöglichen Ihnen die persönliche, nationale und internationale Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe.

• Durch ein modernes Arbeitsumfeld (u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen) und moderne IT-Ausstattung (digitalisiertes Projektmanagement durch entsprechende Software) können Sie sich auf die wesentlichen Aspekte Ihrer Tätigkeit konzentrieren.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an 2 Tagen / Woche erleichtert Ihnen den Einklang von Berufs- & Privatleben.
  Daneben bieten wir folgende Benefits:

• Regelmäßige Entgelterhöhungen und Mitarbeiter­erfolgs­beteiligung

• Kostenlose Getränke  und eine bezuschusste Kantine

• Betriebliche Altersvorsorge

• Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen

• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen

• Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u. a. interne Trainer und Mentoring

• Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft

• Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing ​

• Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen